1. De sollicitant is de baas
Er is een war for talent bezig. In de zorg, het onderwijs, de bouw en de logistiek. Bedrijven moeten dus snel op kandidaten reageren, anders heeft de kandidaat misschien al wel iets anders.
2. We gaan steeds vaker mobiel solliciteren
Tegenwoordig zijn de meeste websites aangepast zodat ze te gebruiken zijn op elk apparaat. . Solliciteren via je telefoon gaat dus een stuk eenvoudiger. Enkel je CV uploaden zorgt soms nog wat voor problemen. Een CV heeft nog niet iedereen standaard op zijn telefoon staan, maar het wordt nog wel vaak gevraagd bij het online solliciteren.
3. Recruiters moeten zelf op talent ‘jagen’
Hopen dat mensen solliciteren via een vacature die online staat is niet meer genoeg. Slechts 19 procent van de bevolking zoekt namelijk zelf actief naar werk. In 2018 moeten recruiters dus zelf het talent opzoeken. Dit kan via apps, Youtube, op blogs, enzovoort.