6. Waarom ben je op zoek naar een nieuwe baan?
Je mag zeggen dat je niet tevreden bent in je huidige werk, maar vermijd negatieve uitlatingen over je huidige werkgever of collega’s. Zeg bijvoorbeeld dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging.
7. Waar wil je over vijf jaar staan?
Vertel dat je wil groeien binnen het bedrijf! Je toekomstige baas zal je niet aannemen als hij/zij het gevoel krijgt dat je dit ziet als een springplank naar iets anders.
8. Heb je er moeite mee om onder een baas te werken?
Antwoord hier niet negatief op. Bijna overal kom je namelijk onder iemand te werken. Geef wel aan dat je ook goed zelfstandig kunt werken.
9. Wat spreekt je het minst/meest aan in deze functie?
Wees enthousiast over de hoofdtaken. Een minder leuke taak mag je aanhalen, maar wees voorzichtig. Solliciteer je naar een functie als HR Recruiter, dan kan je het beste zeggen dat je graag met mensen om gaat. Je kan wel zeggen dat veel werken aan administratie niet je ding is.
10. Heb je zelf nog vragen?
Bereid al een aantal vragen voor, zodat je deze niet nog op het einde van het gesprek moet bedenken. Door zelf ook vragen te stellen kom je geïnteresseerd over.